Rekry

Senior WordPress Developer

Sininen Härkä kasvaa kovaa vauhtia ja tällä kertaa haemme osaavaa Senior WordPress Developeria toteuttamaan asiakkaidemme WordPress- ja WooCommerce-verkkokauppaprojekteja osana asiantuntevaa ja rentoa tiimiä. Haluamme tällä rekryllä vahvistaa erityisesti talon sisäistä teknistä osaamista verkkosivu- ja kauppaprojekteissa.

Etsimämme henkilö ui kuin kala vedessä WordPress-maailmassa. Olet jo aiemmin onnistunut toteuttamaan asiakkaiden hartaimpia toiveita, vaikka ne ovat alussa tuntuneet mahdottomilta. Tämän työtehtävän pääpaino on WordPressin osaamisessa, joten tulet tarvitsemaan back-end-taitojen lisäksi myös front-end-osaamista.

Tulet toteuttamaan projekteja osana devaajatiimiämme ja vastaamaan erilaisista haastavammista räätälöidyistä toiminnallisuuksista, joihin valmiit lisäosat eivät taivu. Keskustelimme tästä positiosta muiden alan ammattilaisten kanssa ja tulimme yhteisesti siihen lopputulokseen, että ”pitäisi tykätä rukata koodia.”

Sinisellä Härällä tulet työskentelemään osana intohimoista ja energistä tehojengiä yhdessä projektipäällikön, suunnittelijoiden ja muiden kehittäjien kanssa. Me arvostamme luovuutta, oma-aloitteisuutta ja kaupallista näkökulmaa – huonoja vitsejä ja tilannekomiikkaa unohtamatta!

Työtehtävät

  • WordPress-verkkosivu- ja WooCommerce-verkkokauppaprojektien suunnittelu ja toteutus
  • Erilaisten, haastavien toiminnallisuuksien suunnittelu ja toteutus
    • Kaikki talon haastavimmat tekniset asiat putoavat senior-devaajan pöydälle
  • Mahdollisesti erilaiset integraatiot WordPressin ja muiden järjestelmien välillä
  • Projektipäällikön ja tiimin vetäjän avustaminen projektien vaatimusmäärittelyssä ja tarjousten teossa

Mitä odotamme

Hallitset ainakin seuraavat kielet ja teknologiat

  • PHP
  • JavaScript-kirjasto (vue.sj, React)
  • jQuery
  • HTML ja CSS
  • MySQL
  • Komentorivin sekä Git-versiohallinnan perusteet
  • WordPress-teema- ja -lisäosakehitys sekä ACF-lisäosan käyttö
  • Hosting-ympäristön ja cPanelin osaamisesta plussaa
  • Meitä ei yhtään haittaa, jos innostut myös esteettömyyden ja suorituskyvyn viilaamisesta
  • Sinulta taittuu tarvittaessa myös front-end-osaaminen, eikä se aiheuta sinussa harmaita hiuksia

Etsimme tällaista tyyppiä

  • Olet oma-aloitteinen, avoin ja valmis kehittämään
  • Olet tarkka ja päämäärätietoinen
  • Uskallat kyseenalaistaa asiakkaiden ja tarvittaessa myös kollegoidesi ajatukset
    • Tulet kuitenkin hyvin toimeen erilaisten ihmisten kanssa
  • Haluat olla mukana kehittämässä Sinisen Härän liiketoimintaa ja toimintatapoja
  • Haluat aina oppia uutta ja haastaa itseäsi
  • Osaat selittää toteuttamasi asiat muille ja tehdä dokumentaatioita asiakkaille
  • Viimeisimpänä muttei vähäisimpänä – olet tietysti myös huumorintajuinen!

Mitä tarjoamme

  • Monipuolisen ja vastuullisen työtehtävän kokonaisvaltaisen digimarkkinoinnin parissa
  • Tyylikkäät ja viihtyisät uudet toimitilat hyvällä sijainnilla Helsingin Vallilassa
    • Talossa käytössä uusi kunto- ja jumppasali
    • Pukuhuoneet suihkulla ja joka päivä kahteen kertaan lämpenevällä saunalla
  • Mahdollisuuden laajentaa omaa vastuualuettasi ja työnkuvaasi käytettävissä olevan ajan ja oman osaamisesi mukaan
  • Ammattitaitoisen tehotiimin ja parhaat työkaverit – meillä on töissä sinun lisäksesi nuoria ja rentoja tyyppejä
  • Matalahierarkisen, itseohjautuvan, kunnianhimoisen ja kovaa vauhtia kasvavan toimiston
  • Osaamistasi ja kokemustasi vastaavan kiinteän kilpailukykyisen palkan
  • Joustavat työajat, mahdollisuuden etätyöskentelyyn sekä työtäsi parhaiten tukevaan työtapaan
  • Hyvät työvälineet ja Macbook-työympäristön
  • Vapauden olla oma itsesi – ei pukeutumiskoodia tai mikromanagerointia
  • Itseopiskeluaikaa työajalla sekä yhteiset kehityspäivät 3 kk välein
  • Härkäbileet pari kertaa vuodessa, kuukausittaiset #Thankgoditsbullday-afterit ja viikoittaiset tietovisat
  • Liikunta-, matka- tai kulttuurisetelit kuukausittain
  • Alennus mm. TFW Helsinki -salien jäsenmaksusta + muut asiakasedut useilta asiakkailta
  • Laadukkaat kahvit iKaffella, soodaa streamattuna, Clean Drink -energiajuomat, hedelmäkoreja, kuukausittainen aamupala vaihtuvissa lokaatioissa sekä tietty perjantaibisset (tai -limut)
  • Niin ja ehdottomasti myös tasaisen epätasaisin väliajoin vierailevat toimistokoirat! J

On sanomattakin selvää, että teistä osaavista devaajista on kilpailua. Pallomerta tai oluthanaa ei valitettavasti talosta (vielä) löydy, mutta Subsoccer-pöytä ja mainetta niittänyt toimistokoripallo tuovat taukoa työpäiviin. Meillä saa tehdä töitä etänä tai toimistolla – tosin jengillä on yhdessä sen verran hauskaa, että varsinkin näin etäaikana kaipaillaan kovasti yhteistä toimistoelämää!

Sininen Härkä

Sininen Härkä tarjoaa digitaalisia palveluita, joiden tavoitteena on nostaa asiakkaidemme näkyvyyttä, tunnettuutta, uskottavuutta ja sitä kautta myyntiä. Olemme erikoistuneet laadukkaiden ja räätälöityjen WordPress-verkkosivustojen ja WooCommerce-verkkokauppojen suunnitteluun ja toteutukseen sekä kokonaisvaltaiseen digimarkkinointiin. Tarjoamme kattavaa, läpinäkyvää, laadukasta ja henkilökohtaista palvelua, mikä on varmasti suuressa roolissa Sinisen Härän menestyksen takana. Kaikki me Sinisellä Härällä olemme rentoja ja hyviä tyyppejä sekä intohimoisia digimarkkinoinnin ammattilaisia.

Pääset työskentelemään kiinnostavien ja mukavien asiakkuuksien parissa. Muutama asiakas mainitaksemme: Social Burgerjoint (pronssia FWA 2019), Hatsolo (kultaa FWA 2018), Sushibar + Wine, Biozell, Ponkes, Arnolds, TFW Helsinki, HY+, Toimintakeidas ja Scope Design. Uusimpia mielenkiintoisia asiakkuuksia ovat muun muassa Patisserie Teemu Aura, Roots Helsinki, Zure ja Delingua.

Lisätiedot ja hakemukset

Hae tätä paikkaa tältä sivulta löytyvän rekrybotin kautta. Emme ota hakemuksia vastaan ”perinteisen kaavan mukaan” – saat lisättyä botin kautta myös tarvittavat liitteet. Ensimmäiset haastattelut pidetään tammikuun lopulla ja päätös tulevasta työntekijästä helmikuun aikana. Toisin sanoen: jos paikka kiinnostaa, niin laita botti tulille! CV:tä ehtii viilailemaan myöhemminkin tarkastelun alaiseksi, jos sille on tarvetta. Tietysti meidän on tärkeä tietää, mitä olet aiemmin tehnyt, mutta ethän nyt ainakaan CV:n viimeistelemättömyyden takia jätä hakematta. Tässä vaiheessa saman asian ajaa linkki omaan LinkedIn-profiiliin.

Kiitos mielenkiinnostasi ja toivottavasti tapaamme pian! 🙂

Hakuaika: 24.1. asti.
Työ alkaa: Maaliskuussa 2021 tai sopimuksen mukaan. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Työaika ja sopimuksen laatu: Liukuvat työajat. Sopimuksen mukaan. Kokoaikainen.
Palkkaus: Kokemuksen ja sopimuksen mukaan. Kiinteä kuukausipalkka.

Lähetäthän hakemuksesi rekrybotin kautta 17.01.2021 mennessä. Jos botti ei jostain syystä toimi, laitathan sähköpostia nico@sininenharka.fi.

Nico Härkönen

Nico Härkönen

CEO, Founder
Digital Marketing Specialist
Mainostoimisto Sininen Härkä Oy
+358 40 8222 843
nico@sininenharka.fi

Nico Härkönen

Nico Härkönen

CEO, Founder
Digital Marketing Specialist
Mainostoimisto Sininen Härkä Oy
+358 40 8222 843
nico@sininenharka.fi

Tulevat työkaverisi kertovat

"Ehdottomasti kiinnostavinta Sinisellä Härällä on monipuoliset ja jatkuvasti kehittyvät asiakkuudet – kahta samanlaista työviikkoa meillä harvemmin näkee. Huikean joukkuehengen ansiosta jokaiselle tiimin jäsenelle on tarjolla vastuuta, haasteita ja työtehtäviä oman osaamisensa ja kunnianhimonsa mukaan. Viihtymistä ei myöskään yhtään haittaa se, että työvälineet ja -ympäristö on enemmän kuin kunnossa, työkaverit kaupungin parhaat ja toimiston subsoccer-mestaruutta pääsee ratkomaan aina kun on tarvetta luovalle tauolle."
Atte
Art Director
"Sinisellä Härällä parasta on meidän huikea porukka, jonka ansiosta töissä ei ole koskaan tylsää – naurulta ei tässä jengissä voi välttyä! Fiilis on sopivan rento, mutta töihin keskitytään täysillä ja tarkasti. Halu kehittää ja kehittyä on vahvasti läsnä. Koen, että olen tärkeä osa tiimiä ja saan ottaa tarpeeksi vastuuta omista työtehtävistäni. Viikkoja piristää yhteiset lounashetket, hyvän musiikin kuuntelu sekä milloin mistäkin vedosta voitetut skumppatarjoilut!"
Tiia
Junior WordPress Developer
”Markkinoinnin työtehtävien ja kehittymisen puolesta mahdollisuudet Sinisellä Härällä ovat laajat ja työ on monipuolista sekä palkitsevaa. Mielenkiintoisinta henkilökohtaisesti on ollut Google Ads -mainonta ja siihen syventyminen. Vaikka työskentely onkin usein itsenäistä, niin Sinisellä Härällä kaikki auttavat toisiaan ja vastuuta sekä erilaisia työtehtäviä riittää. Mahtavan työporukan ja -ilmapiirin takia toimistolle on aina kiva tulla! Toki liukuvat työajat ja etätyömahdollisuus ovat vain plussaa."
Miro
SEM Specialist

Hakuaika: 24.1. asti.
Työ alkaa:
Maaliskuussa 2021 tai sopimuksen mukaan. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.
Työaika ja sopimuksen laatu: Liukuvat työajat. Sopimuksen mukaan. Kokoaikainen.
Palkkaus: Kokemuksen ja sopimuksen mukaan. Kiinteä kuukausipalkka.

Lähetäthän hakemuksesi rekrybotin kautta 17.01.2021 mennessä. Jos botti ei jostain syystä toimi, laitathan sähköpostia nico@sininenharka.fi.

Lisätiedot:
Nico Härkönen

CEO, Founder
Mainostoimisto Sininen Härkä Oy
+358 40 8222 843
nico@sininenharka.fi

Meidän kanssa työskentelisit

Kun haet Siniselle Härälle töihin:

1. Työhaastattelu

Kutsumme hakemusten perusteella sopivimmat hakijat työhaastatteluun. Haastattelun tarkoituksena on tutustua molemmin puolin. Ja kartoittaa työntekijän soveltuvuutta työtehtävään.

2. Harjoitustehtävä

Työhaastatteluiden jälkeen pyydämme potentiaalisimpia työnhakijoita suorittamaan kevyen harjoitustehtävän taidonnäytteenä. Tehtävä paljastetaan myöhemmin ja kaikilla on sen suorittamiseen saman verran aikaa käytettävissä.

3. Suosittelut ja sopivan työntekijän valinta

Sopivan työtekijän valintaan liittyy usein myös suosittelu. Ennen lopullista päätöstä saatamme siis jossain kohtaa prosessia myös soittaa suosittelijoillesi. Kaikille haastatteluun osallistuneille ilmoitetaan henkilökohtaisesti prosessin etenemisestä ja valitulle työntekijälle lähetetään työsopimus luettavaksi.

4. Työsopimuksen läpikäynti ja allekirjoitus

Läpinäkyvyys on meille tärkeää ja siksi haluammekin aina, että niin asiakkaat kuin työntekijätkin tietävät kenen kanssa ovat lähdössä yhteistyöhön ja millä ehdoilla. Katsotaan siis työsopimus vielä yhdessä läpi, sovitaan käytännön asioista ja viimeistellään sopimus sekä vastaillaan viimeisiin kysymyksiin ja hoidetaan nimet paperiin.