Archives for kesäkuu 2019

Kiireen tuntua ja uusia tapoja tehdä – katsaus härkien alkuvuoteen ja kevääseen

Työtahtisi tasaantuu alkuvuoden kiivauden jälkeen ja nautit kevätauringon paistaessa mukavasta helppouden ja sujuvuuden tunteesta.*

Alkuvuosi on heilahtanut uskomattomalla vauhdilla ja nyt ollaan jo heinäkuun kynnyksellä. Lomat häämöttää ja kaikki härät lomailevatkin pääsääntöisesti heinäkuussa. Tämä on todettu parhaaksi ajankohdaksi, sillä esim. sähköpostia lähettäessä saa lähinnä automaattisia vastauksia takaisin.

Moni sähköposti puolin ja toisin on usein alkanut lauseella, ”pahoittelut, että vastaus on hieman viivästynyt”, vaikkakin puhutaan yleensä vain parista päivästä. Kiireen tuntu saattaa ollakin monesti enemmän pään sisäistä kuin todellista. Tekemistä vaan tuntuu riittävän ja aikaa suhteessa siihen yleensä liian vähän. Kuulostaako tutulta? Välillä tuntuu, että ihan sama, minkä alan tekijän kanssa juttelee, niin töistä puhuttaessa ensimmäinen asia mikä mainitaan on se, että on kiire. Ehkä se on osa suomalaista small talkia? Kiireestä jatkuvasti puhuminen on ollut keskustelunaiheena meillä myös töissä ja onkin sovittu, että pyritään olemaan korostamatta sitä liikaa. Hyvä idea? Mieti, varsinkin jos on ”aina kiire”, niin sehän vaikuttaa jo yleiseen ilmapiiriin ja ajattelutapaan töihin liittyen – eikä nyt puhuta työhyvinvoinnin kehittämisestä. Kokeile itsekin!

Se on kuitenkin faktaa, että tekemistä on riittänyt, joka on tietysti vain positiivinen asia. Uusia mielenkiintoisia projekteja on saatettu onnistuneesti maaliin ja useita uusia aloitettu. Näitä kannattaa käydä väijymässä meidän Töitä– ja Asiakkaat-osioista. Muutamia mainitakseni, toteutimme muun muassa kasvavan ja monia kansainvälisiäkin palkintoja voittaneen artesaaniburgeriketjun Social Burgerjointin verkkosivustouudistuksen. Suunnittelussa kiinnitettiin erityisesti huomiota fiiliksen luomiseen, menun selkeään esittämiseen ja lähimmän Burgerjoint-ravintolan helppoon löytämiseen. Toinen mielenkiintoinen uusi asiakkuus, EduExcellence on suomalaisen koulutusviennin suunnannäyttäjä. Verkkosivuprojektin keskeinen tavoite oli parantaa sivuston kävijöiden ymmärrystä EduExcellencen toiminnasta ja tukea uusasiakashankinnassa ja myynnissä. Muita alkuvuoden projekteja vedettiin muun muassa NanaFitin, Greener Partyn, Private Skiesin, Ihosairaalan, Tikkurilan Painon, Viacon Groupiin kuuluvan Solconin sekä Lääkisvalmennuksen kanssa. Pyritään tietty myös somessa julkaisemaan näitä, eli jos ei Sininen Härkä ole vielä seurannassa, niin puhelin käteen (jos ei ole jo) ja seuraamaan.

Yksi iso muutos oli se, että saatiin Sinisen Härän pitkäaikainen työntekijä Mikko osaomistajaksi. Jes! Tällä on ollut suuri vaikutus yrityksen kehitykseen, joten asiasta ollaan toimistolla kaikin puolin erittäin tyytyväisiä. Kehitystä on tapahtunut paljon ja etenkin työhyvinvointiin ja viihtyvyyteen on panostettu paljon. Ja vaikka hyvinvointi lähteekin arjesta ja jokapäiväisestä tekemisestä, niin ollaan käyty keilaamassa, syömässä ja juomassa, on pidetty uuden oppimispäiviä ja kuunneltu motivaatiopuheita (kiitos Hatsolo!), syöty mansikoita ja juotu kuoharia sekä tietysti pidetty Sinisen Härän kesäbileet, joissa palkittiin muun muassa vuoden parhaita mitä erilaisimmissa kategorioissa.

Tiimin sisällä on myös hommia laitettu uusiksi. Nykyisin verkkosivuprojekteja vedetään kolmen ihmisen tiimissä ja mukana siis projektipäällikkö, WP-devaaja sekä visuaalinen suunnittelija. Työtehtäviä on jaettu uusiksi, joka takaa sen, että kaikki pääsevät keskittymään omaan core-osaamiseen ja tekemiseen entistä enemmän. Myös tapaa vetää projekteja on kehitetty entisestään ja nykyään kiinnitetäänkin entistä enemmän huomiota suunnitteluvaiheeseen parhaan mahdollisen lopputuloksen saavuttamiseksi. Uskon, että muutenkin ala on kehittymässä enemmän siihen suuntaan, että ei tarjota enää ainoastaan teknistä toteutusta, vaan enemmänkin kokonaisvaltainen jatkuva palvelu, joka sisältää kaikki tarvittavat osa-alueet, kuten suunnittelu, toteutus, ylläpito, kehitys, markkinointi ja raportointi. Myös projektien aikataulutus on kehittynyt ja lomien jälkeen onkin töitä jo mukavasti jonossa.

Alkusyksy on härälle menestyksellinen, tee viisaita valintoja ja hyödynnä osaamisesi myös talouspuolella.*

Kaksi työsopimustakin tuli kirjoitettua ja huikea tiimi kasvaa kasvamistaan. Nyt meitä onkin jo kuusi – alihankkijoita unohtamatta. Alkanut vuosi on ollut hieno, mutta jospa nyt vedettäisiin henkeä kasvun osalta ainakin vuoden loppuun asti. Toivottavasti myös sun vuosi on ollut hyvä tähän asti. Iso kiitos kaikille asiakkaille, yhteistyökumppaneille ja työntekijöille! Lisäksi tietty haluan toivottaa oikein mukavaa ja aurinkoista kesää just sulle! 🙂

*Lainaukset Härän horoskoopista, kuka näihin nyt uskoo.

Sininen Härkä mukana Finnish Web Awardsissa burgerjoint.fi-sivustolla

Osallistuimme viime vuonna ensimmäistä kertaa Sinisen Härän historiassa Finnish Web Awardsiin, jossa palkitaan vuosittain Suomen parhaat verkkosivustojen ja mobiilipalveluiden tekijät ja tilaajat. Mörkö löi sisään vuoden etuajassa, ja hatsolo.fi-sivusto palkittiin Gold- ja Paras blogi -palkinnoilla.

Tänä vuonna skabailemaan lähdetään palkittuja artesaaniburgereita Suomen kansalle syöttävän Social Burgerjointin sivuston voimin. Sivusto on visuaalisesti näyttävä ja samalla loistava esimerkki Sinisen Härän verkkosivutoteutuksista. Katsotaan, miten onni suosii tänä vuonna. 🙌

Kilpailun ensimmäinen vaihe on yleisöäänestys, joka kestää syyskuun loppuun asti. Nettiäänten perusteella valitaan kunkin kilpailusarjan finalistit, jotka ilmoitetaan 7.10. Lopullisen päätöksen palkittavista sivustoista ja tekijöistä tekee tuomaristo, joka koostuu merkittävistä suomalaisista yrityselämän vaikuttajista. Tuomarointi tapahtuu lokakuussa ja palkintojen jako marraskuussa.

Käy äänestämässä Sinistä Härkää ja Social Burgerjointia, me arvostetaan kovasti jokaista ääntä (ja äänestäähän voi kerran vuorokaudessa, vink vink!). Tarkemman kuvauksen verkkosivuprojektista voit lukea alla.

Äänestä burgerjoint.fi-sivustoa

Social Burgerjoint – Helsingin (Suomen?) parhaat burgerit netissä

Social Burgerjoint on viime vuosien aikana laajentunut räjähdysmäisesti, ja tästä syystä myös verkkosivujen uudistus oli paikallaan. Burgerjoint lähti uudistamaan sivustoa Mainostoimisto Sinisen Härän kanssa. Heti aloituspalaverin jälkeen tavoite oli selvä – verkkosivujen tulee olla yhtä konstailemattomat ja simppelit kuin yrityksen konseptikin: “Maailma on sekava. Me päätimme tehdä siitä yksinkertaisemman. Social Burgerjointin konsepti on simppeli: pihvi on tärkein.”

Markkinointitoimisto Oddy toteutti Social Burgerjointille visuaalisen ilmeen uudistuksen, jota myös verkkosivuprojektissa seurattiin huolella. Uudella sivustolla luonnollisen tärkeässä roolissa onkin visuaalinen näyttävyys, herkullisen menun selkeä esilletuonti sekä lähimmän Burgerjoint-ravintolan helppo löytyminen. Ravintolan löytymistä on helpotettu kustomoidun Google Maps -kartan avulla, joka paikantaa nopeimman tien burgerille käyttäjän syöttämän osoitteen avulla. Sivustolla erittäin tärkeässä roolissa ovat myös vaihtuvat kausi- ja lounasburgerit. Kausihampurilaisia tuodaan näyttävästi esiin niin etusivulla kuin myös Menu-sivulla.

Tärkeässä osassa sivustolla on myös uudelle sivustolle tuodut Ryhdy yrittäjäksi – ja Meille töihin -osiot. Social Burgerjoint on jatkamassa vahvaa kasvuaan, ja uusia innokkaita Burgerjoint-yrittäjiä tarvitaan jatkuvasti. Yrittäjäksi voi hakea yksinkertaisesti sivustolta löytyvällä lomakkeella, josta lähetetyt viestit ohjataan suoraan yrityksen intraan työn ja hallinnoinnin helpottamiseksi.

Fire Up!

Sivuston rakennuksen yhteydessä sivustolle toteuttiin myös Fire Up -kampanjasivu, jonka avulla nostetaan artesaaniburgerien ilosanomaa ympäri Suomea. Fire Up -sivulle on tuotu reseptejä, joiden avulla jokainen sivuston kävijä voi tehdä oman Burgerjoint-burgerinsa, tai itse asiassa koko aterian. Reseptejä löytyy niin ketsupin ja majoneesin teosta, ranskalaisten kautta itse hampurilaisen tekoon asti.

Burgermeister Mika “Pikkis” Tuomosen kommentti projektista: “Burgerjointin verkkosivuprojekti hoitui Sinisen Härän kanssa ongelmitta ja olemme lopputulokseen erittäin tyytyväisiä. Aikataulusta pidettiin huolta, ja meitä muistutettiin tasaisin väliajoin omasta tontistamme projektissa.”

Äänestä burgerjoint.fi-sivustoa